我國(guó)正在大力發(fā)展制造業(yè)，而要想實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化制造業(yè)生產(chǎn)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，數(shù)控技術(shù)的應(yīng)用是關(guān)鍵。為了提高我國(guó)的綜合國(guó)力、增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，各制造企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始廣泛使用數(shù)控技術(shù)，但數(shù)控技術(shù)人才卻遠(yuǎn)不能夠滿足企業(yè)需要。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明，我國(guó)數(shù)控行業(yè)從業(yè)人員缺口高達(dá)六十萬(wàn)左右，很多企業(yè)為了吸引數(shù)控行業(yè)人才的加入，提出了極高的薪資待遇，其中不少都是月入過(guò)萬(wàn)，但依然沒(méi)有解決人才缺失的這一現(xiàn)狀。
我國(guó)制造業(yè)的發(fā)展不及美國(guó)、日本這些發(fā)達(dá)國(guó)家，甚至這中間存在的差距還很大，他們的生產(chǎn)設(shè)備是我們的幾十倍，而且數(shù)量還在不斷的增長(zhǎng)。但我們的設(shè)備不多只是一方面，更重要的是由于我們的人員不足，連現(xiàn)有的設(shè)備都沒(méi)有利用充分，長(zhǎng)此以往，我們與先進(jìn)工業(yè)國(guó)家之間的差距只會(huì)越拉越大。
雖然上述內(nèi)容表現(xiàn)了我國(guó)在數(shù)控行業(yè)發(fā)展的不足，但從另一個(gè)角度來(lái)看，卻是數(shù)控專(zhuān)業(yè)同學(xué)就業(yè)的大好時(shí)機(jī)。行業(yè)人才的缺失為數(shù)控專(zhuān)業(yè)的同學(xué)提供了廣闊的就業(yè)空間和就業(yè)機(jī)會(huì)，還沒(méi)有選擇好專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，報(bào)考數(shù)控專(zhuān)業(yè)沒(méi)問(wèn)題。
